Colas加入反性别歧视倡议

可乐集团(Colas Group)宣布，它已成为建筑行业第一家加入一项旨在解决工作场所“日常性别歧视”的具体倡议的公司。

该集团已成为该行业第一家加入#StOpE倡议的公司，因为它试图重申其克服这一问题的承诺。

由雅高、安永法国和L 'Oréal France于2018年创立的#StOpE倡议，现在由AFMD(法国多元化经理协会)领导，有144个合作伙伴、公司、学校和协会，他们都在努力结束其组织内的性别歧视。

职场性别歧视民意调查
在#StOpE发布的一项民意调查中，82%的女性员工宣称“女性在工作场所经常面临性别歧视的态度和决定”。

可口可乐签名加入#StOpE，加强了对这一主题的多年承诺。2019年，为了提高人们对日常性别歧视的认识，可乐公司发起了一项运动，海报由安东尼Chéreau绘制，描绘了工作场所不可接受的场景。

可口可乐公司董事长兼首席执行官Frédéric Gardès表示:“可口可乐致力于建立一个尊重员工的工作场所，让所有员工都能茁壮成长。

“我们对任何形式的性别歧视或歧视行为采取零容忍态度。我们在不同地区建立包容性的工作环境，让每个人都能因自己的贡献而受到尊重和重视。”