宣布新IAPA平等、多样性和包含类别

添加了一个新的类别2023国际奖项的访问(IAPAs)。

平等、多样性和包容性(EDI)奖现在打开条目的任何公司或个人已经演示了一个可持续发展的承诺改善这些地区的访问。法官将寻找条目,演示如何进入者承认在工作场所多样性的重要性及采取行动来促进一个更包容的环境,所有员工感到受到了重视,可以茁壮成长。

获胜的进入者将与他们的合同在明年的晚宴,将举办峰会和2023年4月20日柏林的H4酒店——德国。所有奖项类别现在打开条目吗,截止日期12月15日。

总裁Karin nar要诀,工具在创建新的IAPA类别,与白芍的布克奖的女性的访问计划,评论说:“我们很高兴宣布这个新即将到来的IAPAs奖,我们期待收到大量提交。作为判断面板的一部分今年的奖项,这将是有趣的参与筛选和评估各种条目;这将是有趣地看到公司和个人提交他们的故事培养平等、工作场所的多样性和包容性。

“如果有人想知道什么将会成为值得提名的一个人,这个人可能是一个榜样启发或支持他人,excel或克服个人障碍的人在他们的职业生涯。同样,一个公司或个人不得参与引入具体的更改或可见的行动,确保工作场所的同事感到受到了重视,尊重和倾听。”

所有条目2023 IAPA奖项将由一个公布专家评选委员会五个行业的长期成员访问。

要诀首席执行官和董事总经理彼得•道格拉斯表示,新的奖项类别是一个很好的机会来庆祝建立一个真正的包容的劳动力。“今年的IAPAs看到创纪录数量的条目的类别,并导致一个奇妙的颁奖活动在伦敦3月;现在我们都期待事件到柏林,德国,第一次在2023年的春天。

“请看看各种IAPAs类别和开始在12月15日的最后期限前你的条目。我们2023年IAPAs评判委员会刚刚宣布,我们的行业专家都期待查看另一个强大的条目。”

对所有2023奖项类别见事件网站。