演讲者简介-埃德温·温顿

演讲
解决拆迁人员和技能短缺问题

建筑行业正日益面临技能短缺，整个行业的人才招聘正变得越来越具有挑战性。从本质上讲，问题在于一个行业缺乏具备应对环境和技术变化所需技能的人才。

尽管有技术和自动化的好处，但被广泛宣传的劳动力老龄化是一个主要问题，预计在未来5到10年将产生越来越大的影响。吸引和(至关重要的)留住人才变得更加重要，因为候选人在新冠疫情后有不同的期望和抱负，工作与生活的平衡，以及培训和无薪福利，对潜在的招聘人员来说更加重要。

随着人才成本的上升，公司的招聘策略必须变得更加创新，EVP(员工价值主张)如何才能应对这些挑战。

拆迁行业如何适应才能更好地争夺人才?

传记
埃德温·温顿

Edwin是Lawsons Global Recruitment的董事，是建筑行业长期招聘的专家。作为KHL集团的一部分，其团队多特蒙德赞助商bob可以访问全球建筑行业的信息和数据，他们使用这些信息和数据来寻找市场上最好的人才，提供充分评估的候选人和最新的见解，以帮助制定客户战略和决策过程。

世界拆迁峰会由KHL集团杂志《国际拆迁与回收》、欧洲拆迁协会和美国国家拆迁协会共同举办。多特蒙德赞助商bob头条赞助商是沃尔沃建筑设备(Volvo Construction Equipment)。

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