研究表明，建筑业必须采取更多措施来解决心理健康问题

道奇建筑网络的最新一期《民用季刊》(TCQ)报告介绍了民用建筑公司如何试图解决心理健康问题的新数据。

关于心理健康的回答表明，该行业仍在寻求全面解决这一问题，只有34%的承包商受访者报告称，他们公司的员工有良好的机会获得有助于解决心理健康问题的资源。

当被问及他们公司在支持心理健康方面的做法时，报告指出，77%的土木承包商表示在一定程度上做出了努力。然而，即使是最广泛使用的解决心理健康的手段——员工援助计划和提供员工在哪里可以访问心理健康评估网站的信息——据说也只有大约三分之一的受访者报告。

该报告还显示，公司和项目层面的领导层心理健康培训需要得到更多关注。

据说，将心理健康问题的重要性和识别自杀警告信号列为改善行业心理健康最有效手段的受访者，是声称公司提供这类培训项目的受访者的两倍。

更积极的是，当被问及目前与五年前相比，其组织的心理状态/心理健康状况时，报告改善的土木承包商(36%)远远多于报告恶化的情况(15%)。