在建筑新举措来提高技能

欧洲建筑业联合会(FIEC)和欧洲联盟的建设和木匠(EFBWW),与欧洲建筑商合作联盟(EBC)启动了一项协定建设自主创新的能力。

由欧盟委员会推动的倡议是框架的“欧盟技能议程”。

该协定要求具体承诺由建设和各级教育利益相关者。

它旨在动员私人和公共之间齐心协力合作伙伴质量在职业教育和培训的投资,以及在知识。

欧盟建筑业占欧盟GDP的9.5%(€1.324万亿)和欧盟就业总人数的6.1%(1270万名员工活跃在大约320万个企业)。

建筑公司目前正在面对困难找到工人正确的技能和行业仍缺乏吸引力比其他年轻人和妇女。

更好地促进当前和即将到来的职业选择建筑、FIEC, EBC和EFBWW共同开发这个协定技能建设,主动提出,建设和教育利益相关者共享一个具体承诺促进协议完成。

缔约国在欧洲、国家、区域和/或地方层面,将选择最适当的行动来匹配自己的需要用upskilling和reskilling。

EBC FIEC, EFBWW每年将监控他们的活动——尽管形势变化从一个国家到另一个。野心是upskill reskill整体建筑行业至少25%的劳动力在未来五年,目的是达到300万人的目标。

FIEC总统托马斯•鲍尔说,“在框架的绿色和数字转换,我们的工人的技能需要发展非常迅速。

“有了这个协议,因此我们称所有利益相关方,这两个公共和私人,各级,加入我们,致力于实施正确的条件将使upskilling和reskilling的劳动力。这是一个先决条件实现的目标欧盟绿色交易。”

EFBWW总统约翰Lindholm说:“建筑业正面临劳动力短缺很多年了。有迫切需要吸引更多的年轻工人,更多的女性员工,熟练工人的部门。

“协定的技能是一个实现它的机会。社会对话有一个重要的角色:工会、雇主和政府需要共同努力,提供更多和更新培训达到更好的工作条件,以及良好的和直接的工作。”